培训接待流程
具体流程如下：
第一步，培训委托：了解培训组织方：培训目的及具体参数：人数、学员构成、培训时间、经费预算、特殊要求
第二步，首次方案：根据培训委托制定培训(授课、考察)内容框架、确定教学模式
第三步，需求分析：根据地区现状及远景规划，结合我单位优势培训资源，对方案深入探讨
第四步，方案调整：在需求分析基础上与专家交流方案的科学性与可实施性，为方案确定提出理论依据
第五步，方案确定，协议签订：根据双方约定的内容本着双方信任的原则签订合作协议
第六步，培训准备：安排讲师、教室、考察点、大巴车、住宿、就餐、学习资料及带班老师
第七步，培训执行：
接（机）站、安排住宿、用餐